FORMATION - Développement des compétences

Comme le dit si bien Marshall Rosenberg, nous avons tous un élan naturel pour l’échange et la coopération : la bienveillance est dans notre nature. Il nous arrive malheureusement d’être coupés de notre bienveillance naturelle et nous sommes alors pris par des réactions qui nuisent à notre capacité à nous relier les uns aux autres.

La formation est un moyen de redécouvrir notre vraie nature par l’acquisition de compétences essentielles, tout autant professionnelles que relationnelles ou civiques.

Marshall Rosenberg : Docteur en psychologie clinique américain, créateur du processus de la Communication Non Violente (C.N.V.)

BAILLEURS SOCIAUX

Vous voulez permettre à vos personnels en contact avec les clients-locataires de prévenir et gérer des situations de tension

collectivités

Vous souhaitez sensibiliser vos personnels et administrés à des notions de mieux vivre ensemble ou à la médiation sociale

MANAGERS / RESPONSABLES D’ÉQUIPE

Vos collaborateurs sont exposés à des agressions et vous ne savez pas comment les accompagner

ENTREPRISES

Vos DRH et vos managers sont confrontés au quotidien à des échanges interpersonnels qui peuvent créer des tensions

ASSOCIATIONS

Votre personnel et vos bénévoles portent des projets sur le bien-vivre ensemble

ECOLES / ASSOCIATIONS PARENTS D’ÉLÈVES

Vous voulez expérimenter un dispositif de médiation par les pairs et transmettre les principes de base à l’ensemble des partenaires du projet (professeurs, parents, élèves)